יושבים בפגישה, יש הרבה אנשים בחדר (אי שם בין 4 ל-20), יש מישהו שמציג את הפרויקט/מצגת/נושא. אבל יש אחד, רק אחד ש: שואל שאלה כבר בסלייד הראשוןועוד שאלת הבהרהומרגיש צורך אדיר לתקן...
גוגל ערכו מחקר ארוך ומקיף, כמו שהם יודעים, בשאלה המאוד מאוד מענינת - מה הופך קבוצות (עבודה) למצליחות? המחקר סוקר במאמר מעניין בניו יורק טיימס. המאמר ארוך, אבל מאוד מומלץ לקריאה. יש בו...
המשתתפים: 3 מהמשרד בתל אביב, 2 ממשרד הלקוח בלונדון ועוד שני אנגלים שמתחברים מהבית. שעת השיחה: 16:00 תל אביב לוג 15:58 - מייל עצבני למארגן הפגישה - מה קורה? למה אין פרטי...
חוזרת לסדרת "טיפוסים במשרד", יש עוד שני פרקים בקנה... אני בטוחה שאתם מכירים אותם, אלה שתמיד כשאתה פוגש אותם במשרד הם הרוגים. מותשים. לא עומדים בעומס. זה לא חד פעמי. זו לא...
בזמן האחרון כמה אנשים שונים, ודווקא מהזן הטכני, דיברו איתי על החשיבות של מערכות יחסים בתוך המשרד. על כך שצריך להשקיע בקשרים עם אנשים, ולא רק לשבת בחדר שלך ולעשות עבודה מצוינת....
מה הדבר שהכי הכי חשוב לכם בעבודה? המשכורת, כמובן. הרי רובנו אומרים לעצמנו שאם לא היינו צריכים את המשכורת לא היינו עובדים, בוודאי לא בעבודה הנוכחית, נכון? טוב, אז המשכורת היא הקריטריון...
האם הכותרת חשובה? ה- TITLE, תאור התפקיד בין שלוש המילים שמצורף לשם בכרטיס הביקור. האם יש קשר בין הכותרת להגדרת התפקיד, למה שאתה עושה בפועל? מה אמורה הכותרת להבהיר? בעצם שניים שלושה...
אתם מכירים את המחשבות האלה, אני בטוחה. "אם אני הייתי המנכ"ל..." "כשתהיה לי חברה משלי*, אני...". הרבה פעמים אנחנו חושבים מחשבות כאלה בהקשר ביקורתי, כשאנחנו לא מרוצים מאיך שדברים נעשים בחברה שאנחנו...
נכון, אנחנו ישראלים. אנחנו לא פורמליים, אנחנו לא מקפידים על נימוסים והליכות, אנחנו חבר'המנים, אנחנו מגניבים, אנחנו מתעסקים במה שחשוב ולא באטיקט. הכל נכון, ועדין. הנה הדברים שאנשים עושים בחדר ישיבות, בפגישה,...
חברה כתבה בפייסבוק - למה לאנשים כל כך קשה להודות בטעויות? והתגובות היו מעניינות. לקבל ביקורת לגבי החלטות מקצועיות, כמו החלטות אישיות, זה לא קל. להודות בטעויות זה עוד יותר קשה. אני...